海洋经济高质量发展人才对接活动（来源：崂山区委宣传部）
当前，崂山区紧扣“7+4+1”现代化产业体系和“2+X+3”两业融合推进体系，围绕人工智能、智能制造等新兴赛道突破发展，产业发展越快，跨学科、复合型的人才成了企业的刚需。当地持续深化“走出去、招进来”，助力企业拓宽引才渠道，以全周期服务为青年人才厚植成长沃土，一批来自国内重点高校的青年学子选择崂山、扎根崂山，在产业核心岗位上施展才干，与区域高质量发展同频共振。
不久前，一场海洋经济高质量发展人才对接活动在中国海洋大学崂山校区举办。270余家涉海企业集中释放约4000个岗位，吸引7000余名学子到场求职。海洋人工智能、海洋机器人、深海装备等前沿方向，成为本次招聘现场备受青睐的热门赛道。在中国海洋大学工程学院研究生孙英明看来，涉海机器人等新兴产业应用场景广阔、成长空间充足，是自己求职的优先方向。
虚拟现实、人工智能、海洋生物医药、智能制造及工业互联网等产业是崂山区产业体系发展的主引擎，产业链不断延伸的同时，人才供给缺口随之显现。瞄准这一需求，崂山区持续推出“青雁归巢”“高校崂山行”等专项引才行动。近期，区人社部门组织20余家重点企业，组团走进兰州大学、西安交通大学、西北工业大学等五所重点高校，带去优质岗位1200余个，同步安排专人现场解读人才补贴、安居保障等配套政策，以务实举措招揽青年人才。
据崂山区公共就业和人才服务中心主任孙涛介绍，近年来，全区已组织“招才引智名校行”“青雁归巢”等各类人才招聘活动150余场，引进青年人才六万余人，对接覆盖十余个省市40余所高校。在政策触达上，当地整合校园宣讲、媒体矩阵推送、才赋AI小程序直达、企业专员对接等多种渠道，着力打通政策信息壁垒，助力高校毕业生和企业读懂、用好人才政策，提升引才实效。
一批青年人才在政策吸引下来到崂山，在企业研发一线扎根成长。在国家制造业单项冠军企业、国内高端纺机领军企业青岛宏大纺织机械有限责任公司研发中心，毕业于华中科技大学的硕士邹刚，正投入新一代络筒机的研发攻关。他正是通过崂山区“招才引智名校行”校招项目入职，入职短短两年，便跻身核心研发团队。
作为深耕棉纺成套装备的龙头企业，青岛宏大纺织机械有限责任公司多项产品已经迈入与国际同行并跑、领跑阶段，对研发人才的需求持续攀升。但受行业赛道相对小众影响，高校学生对企业认知有限，即便企业拿出优厚薪酬与完善培养方案，自主校招也时常遇冷。由萌是企业综合管理部部长，在她看来，崂山本身具备亮眼的城市产业名片，跟随政府组团进校招聘，更容易获得高校学子的信任，吸引更多优质人才驻足了解企业。邹刚也感慨，经由崂山区统一组织的招聘渠道择业，企业可靠性更有保障，自身能够获得可观薪酬、系统培养与充足的成长空间。
从一场校招对接会到企业核心研发岗，从单款装备技术迭代到整条产业链能级跃升，崂山区逐步构建起清晰的人才引育闭环：产业转型升级催生高质量岗位，优质岗位集聚高素质青年人才，人才持续成长又反向驱动产业提质增效。据了解，崂山区将持续坚持“走出去、招进来”，依托“名校行”“青雁归巢”“高校崂山行”等活动深化与省内外重点高校对接，紧扣产业赛道按需引才、补齐产业链人才缺口；同步做细做实引育留全周期服务，持续积蓄青年人才储备，让“产才互促”的良性循环，成为崂山高质量发展持久而扎实的底座。文/记者 解宁 通讯员 刘承波 徐昆
